Consejos para mejorar tu currículum vitae
- Entrevista con Laura Ramírez, orientadora laboral de OriéntaT
Iniciamos con el primer episodio de esta nueva sección semanal con Laura Ramírez, orientadora laboral de OriéntaT. En ella te ayudamos a buscar empleo de la mano de profesionales.
Hoy hablamos de currículum vitae, una herramienta que refleja quiénes somos como trabajadores, pero también como personas.
Existen varias dudas e inquietudes respecto al proceso de creación de este documento: qué se debe priorizar, cómo se puede estructurar o en qué se fijan los empleadores. Laura resuelve estas dudas y nos da algunos consejos para mejorar nuestra carta de presentación profesional.
Cuando buscas ocupar una plaza de trabajo, deberás tener en cuenta que los responsables de Recursos Humanos primero harán una lectura rápida de tu CV antes de entrar en detalles. En esta primera lectura verán si los candidatos cumplen los requisitos para cubrir el puesto.
Aquellos currículums que pasen ese filtro, serán analizados con más detalle, poniendo el foco en los logros, hobbies o experiencias de voluntariado del candidato. Laura señala que aquellos aspectos extra serán valorados de distinta manera dependiendo de la empresa y el puesto, pero invita a no dejarlos fuera, ya que son estos los que podrían marcar una diferencia.
En cuanto a la extensión, que es un tema de debate, nuestra orientadora recomienda que el documento debe ser de fácil lectura y que sobresalgan los aspectos destacables del candidato. La extensión se podrá medir a partir de este punto.
Si hay detalles que deban ampliarse, no debes tener miedo de utilizar más de una hoja. Hay carreras profesionales que son muy extensas y requieren de más espacio. Dependerá del sector, el tipo de empresa, el puesto y los años de experiencia. Reducir mucho tu CV también podría ser perjudicial, y sería muy radical decir que alguien no lo leerá por tener más de una hoja.
Además, destaca los errores más comunes, entre ellos destaca el no especificar logros, no poner el título dependiendo del puesto, ni adaptarlo para el mismo, y que sea impersonal.
Es importante que el documento incluya una pequeña historia a base de resumen que describa en primera persona tu trayectoria profesional.
Laura invita a los oyentes a actualizar constantemente este documento y con demostrar el interés en el puesto que quieres conseguir. Un CV desactualizado podría ser un error imperdonable.
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