Vithas, galardonada por la Comunidad de Madrid por revolucionar la salud laboral con IA y plataformas colaborativas

  • Reconoce su esfuerzo por implementar una prevención innovadora, moderna y adaptada a la realidad
Vithas, galardonada por la Comunidad de Madrid por revolucionar la salud laboral con IA y plataformas colaborativas

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha premiado a Vithas por su destacada labor en la prevención de riesgos y enfermedades profesionales.

Javier Fuertes, director de Prevención, Salud y Bienestar Laboral del grupo hospitalario, señala que este galardón reconoce su esfuerzo por implementar una prevención innovadora, moderna y adaptada a la realidad de sus más de 12.000 empleados en todo el territorio nacional.

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La estrategia de la compañía ha consistido en huir de la burocracia tradicional y de las "normas colgadas en una pared" para apostar por soluciones digitales y prácticas. La clave de este modelo es una plataforma colaborativa sin papeles que conecta en tiempo real a las direcciones de los hospitales, los mandos intermedios, los técnicos de prevención y los propios trabajadores.

Esta herramienta permite una comunicación mucho más ágil y transparente, consiguiendo que el profesional participe activamente y sienta la seguridad como un valor personal, no como una imposición. Como resultado, los empleados perciben que el servicio de prevención es más accesible y responde de forma rápida a sus necesidades.

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Un paso más allá en su innovación es la integración de la inteligencia artificial mediante una app de bienestar laboral. Esta aplicación no solo ofrece telemedicina, fisioterapia y psicología online, sino que utiliza logaritmos asociados a los reconocimientos médicos para enviar consejos audiovisuales breves y totalmente personalizados a cada trabajador.

Además, la digitalización de toda esta información permite a Vithas realizar estudios epidemiológicos globales. Al analizar los datos de salud de su plantilla, la empresa puede identificar los problemas más frecuentes y diseñar campañas de prevención centradas en las verdaderas necesidades de sus profesionales, alejándose de suposiciones hechas desde un despacho.

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